本篇文章給大家談?wù)劷ㄖこ虅谫Y員培訓(xùn)，以及建筑勞資專員培訓(xùn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、勞資員工作內(nèi)容及職責(zé)
• 2、項(xiàng)目勞資員崗位職責(zé)
• 3、個(gè)人怎么報(bào)考勞資員證

勞資員工作內(nèi)容及職責(zé)

◆ 負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資、福利、公積金、社保、考勤等各項(xiàng)人事勞資管理工作?！?完善公司的激勵(lì)機(jī)制，統(tǒng)籌晉職晉級(jí)等 其它 薪資福利工作的開(kāi)展。

勞資員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)教職工工資制表、審核，準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)表及時(shí)。教職工考勤匯總，對(duì)病假、事假、產(chǎn)假、公傷等按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定處理。每月報(bào)銷一次職工醫(yī)藥費(fèi)。認(rèn)真填寫(xiě)教職工住房公積金，醫(yī)療互助金。

員工工資正常晉升、晉檔、調(diào)整及轉(zhuǎn)正定級(jí)；獎(jiǎng)金及津貼的管理和發(fā)放；繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)金；勞保用品的管理和發(fā)放；工人技術(shù)登記考核晉級(jí)；職工退休年齡的審核及辦理退休手續(xù)；臨時(shí)工的使用和管理。

人事勞資人員崗位職責(zé)1 根據(jù)人事外包協(xié)議，提供人事外包客戶服務(wù)；收集客戶員工辦理正式錄用及社會(huì) 保險(xiǎn) 的有關(guān)材料；負(fù)責(zé)辦理客戶員工各項(xiàng)福利及待遇享受；負(fù)責(zé)答復(fù)員工日常事務(wù)政策咨詢。

勞資員崗位職責(zé)2 協(xié)助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作。 負(fù)責(zé)員工考勤卡的收發(fā)、調(diào)輪休安排、員工考勤及工資統(tǒng)計(jì)。 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理。

項(xiàng)目勞資員崗位職責(zé)

1、建立用工及工資臺(tái)帳，按時(shí)報(bào)送勞資報(bào)表。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

2、勞資員工作內(nèi)容及職責(zé)如下：負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策。負(fù)責(zé)接受公司提出的各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)按質(zhì)按量完成。

3、勞資員的崗位職責(zé)1 服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作。協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資。

4、勞資員崗位職責(zé)(一)掌握本單位員工基本情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好員工定員、定編、定崗工作。

5、勞資專員主要工作職責(zé)，辦理農(nóng)民工入離場(chǎng)手續(xù)，簽訂合同事宜，收集工人相關(guān)資料。嚴(yán)格審查農(nóng)民工身份，證件等真實(shí)性，確保實(shí)名錄用并及時(shí)登記造冊(cè)。對(duì)于退出項(xiàng)目的務(wù)工人員，要及時(shí)辦理退場(chǎng)相關(guān)手續(xù)。

6、一．基本職責(zé) 1． 真執(zhí)行公司有關(guān)勞資管理的規(guī)章制度。2． 負(fù)責(zé)編寫(xiě)本項(xiàng)目部的工費(fèi)成本預(yù)算、管理與控制工作。3． 負(fù)責(zé)對(duì)外部勞務(wù)隊(duì)伍的資質(zhì)及勞務(wù)合同的審核，監(jiān)督檢查外部勞務(wù)隊(duì)伍的使用、管理狀況。

個(gè)人怎么報(bào)考勞資員證

勞資員證書(shū)考試報(bào)名條件為：年齡在18-55周歲，具有中專或高中以上學(xué)歷，且愿意從事專業(yè)管理工作，身體健康。具備有勞資法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例及其他相關(guān)法律和行政法規(guī)法知識(shí)。

準(zhǔn)備考試材料：報(bào)名時(shí)需要提供一些基本材料，如身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等。確保所有材料的真實(shí)性和完整性，并按照要求進(jìn)行復(fù)印和歸檔。

勞資員在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)報(bào)名。根據(jù)查詢職Q官網(wǎng)得知，勞資員考試報(bào)名條件及資格為年齡在18-55周歲，具有中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，且愿意從事相關(guān)專業(yè)管理工作，身體健康。

人力資源資格證報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名：符合報(bào)考條件的考生個(gè)人根據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名官網(wǎng)報(bào)名；或?qū)⒉牧咸峁┙o代報(bào)機(jī)構(gòu)，由代報(bào)機(jī)構(gòu)再官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)考流程如下：在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)報(bào)名。按時(shí)在指定的地點(diǎn)參加勞資專管員考試。考試合格即可。

報(bào)考勞資員可直接到“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)”報(bào)名。勞資員考試報(bào)名條件及資格：年齡在18-55周歲。具有中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，且愿意從事相關(guān)專業(yè)管理工作。身體健康者。可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主。

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