大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工地合同編制人員的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹建筑工地合同編制人員的解答，讓我們一起看看吧。

施工總承包合同是誰編制？

總承包合同

總承包合同是承包人與建設(shè)單位(業(yè)主)簽訂的、由承包人承擔(dān)工程建設(shè)全過程直至工程竣工驗收，或?qū)I(yè)建設(shè)項目還包括試運轉(zhuǎn)、試生產(chǎn)、最終向建設(shè)單位(業(yè)主)移交使用(交鑰匙)的承包合同。

基本信息

中文名總承包合同簽訂雙方承包人與建設(shè)單位(業(yè)主)使用率少數(shù)

基本簡介

上述建設(shè)全過程包括方案選擇、總體規(guī)劃、可行性研究、工程勘測、設(shè)計、施工以及材料、設(shè)備供應(yīng)等在內(nèi)。總承包合同由承包人對建設(shè)單位(業(yè)主)負(fù)責(zé)到底，一般是雙方通過協(xié)商洽談的辦法簽約，在國際承包市場上，這種合同形式仍占少數(shù)。在發(fā)達(dá)的資本主義國家，如美國建筑承包合同總數(shù)中，這種總承包合同約占10%。

施工總承包合同一般由甲方也就是發(fā)包方來進(jìn)行編制,有的也會由監(jiān)理方進(jìn)行編制,雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上自愿簽訂。

工程總承包是指承包單位按照與建設(shè)單位簽訂的合同，對工程設(shè)計、采購、施工或者設(shè)計、施工等階段實行總承包，并對工程的質(zhì)量、安全、工期和造價等全面負(fù)責(zé)的工程建設(shè)組織實施方式。

中建編制工和合同工的區(qū)別？

答：中建編制工和合同工的區(qū)別是，中建編制工是上級根據(jù)用工單位情況，下發(fā)的有計劃的人員編制數(shù)，比如，中建三局編制工五百六十五人，中建八局編制工七百九十人等等，而合同工則指的是與單位簽訂了長期，短期或者是全員合同制的工人。

1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯。

2、工作權(quán)限不同：合同工在日常執(zhí)法行動中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。

3、招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系。正式工則是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。

鐵路職工哪些人算有編制的？

鐵路員工的正式職工屬于企業(yè)編制。鐵路員工有終身制職工、合同制臨時工和民工形式，一般招聘渠道都是通過官網(wǎng)招聘，每年的校招也需要官網(wǎng)走流程。

鐵路員工也有部分勞務(wù)派遣，是與勞務(wù)公司簽合同。每種合同制度待遇略有不同，當(dāng)然編制的待遇相對來說是比較好的。

全民合同制工人有編制嗎？

全民合同制工人是事業(yè)單位中有編制的工作人員。從70年代未到80年代初，國家逐步實行招工、臨時工轉(zhuǎn)正由全民固定工逐步向全民合同的過渡。有一部分上山下鄉(xiāng)的知青也是按全民合同制工人分配到事業(yè)單位工作。全民合同工在工資待遇、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金及評定技術(shù)職稱享受與全民正式工同等待遇。

全民合同制工人也是工資和相關(guān)待遇列入財政預(yù)算的編制人員。早在70年代，由各級政府的計劃委員會按照國民經(jīng)濟計劃發(fā)展需要下達(dá)的招工指標(biāo)都是全民固定工。

進(jìn)入80年代后，開始有了合同制工人。經(jīng)過幾十年的過渡，合同工已取代了固定工。除安置的復(fù)轉(zhuǎn)軍人外，其他渠道招工或長期臨時工轉(zhuǎn)正的都是合同制工人

到此，以上就是小編對于建筑工地合同編制人員的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工地合同編制人員的4點解答對大家有用。